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Q. 인턴 경험도 이력서 경력사항에 써도 될까요?
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인턴 경험도 이력서 경력사항에 써도 될까요?
2026.01.07
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한화에어로스페이스 pgm 사업부 생산기술 지원하려고 합니다. 방산제품 생산관리 생산성 향상 및 원가절감을 위한 공정 개선 활동 생산 Capa. 분석 및 생산성 검토 사업 별 공정 품질보증 계획 수립 및 관리 품질관련 대관업무 생산관리 직무기술서에 위와 같은 업무 수행이 적혀있습니다. pgm 사업부는 탄약 관련 업무를 맡고 있는 거로 알고있는데, 자기소개서를 작성할 때 조립같은 단어 대신에 공정 최적화, 수율, 생산성 이런 단어를 사용하는 게 더 적합한가요? 정확하게 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
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답변 8
안녕하세요 인턴은 적으셔도 무방합니다.
보통은 대외활동 등에 기재를 하는 것이 일반적이지만 경력사항에 기재를 해도 무방합니다. 멘티분이 해당 경험을 증빙만 할 수 있으면 괜찮습니다.
안녕하세요. 멘티님. 기재 하시면 됩니다.
안녕하세요 멘티님 인턴도 경력에 적어도 됩니다. 멘티님의 취업에 좋은 결과 있길 바랄게요~
멘티님 인턴 경험은 신입 지원자가 가질 수 있는 가장 확실한 실무 경험이므로 이력서 경력 사항에 반드시 기재하셔야 합니다. 단순한 아르바이트와 달리 회사 시스템 내에서 업무를 수행한 이력이기에 직무 역량을 증명하는 결정적인 근거가 되므로 빠뜨리면 절대 안 됩니다. 만약 기업 지정 양식에 정규직 경력만 쓰라고 명시된 특수한 경우가 아니라면 자유 양식이든 지정 양식이든 경력 란에 입력하여 본인의 현장 경험을 적극적으로 어필하는 것이 합격의 지름길입니다. 기간이 짧더라도 직무와 관련이 있다면 사소한 업무라도 구체적으로 기술하여 경쟁력을 높이시길 바랍니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!
먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 네, 인턴 경험은 이력서 경력사항에 쓰는 게 맞습니다. 다만 몇 가지 기준만 지키면 훨씬 효과적입니다. 먼저 유급·무급 상관없이 실제 근무하며 업무를 수행했다면 경력사항에 기재해도 전혀 문제 없습니다. 기업들도 인턴을 ‘실무 경험’으로 인식합니다. 특히 신입 지원자의 경우, 정규직 경력이 없기 때문에 인턴 경험은 오히려 중요한 판단 자료입니다. 작성할 때는 ‘인턴’임을 명확히 표기하고, 단순 보조가 아니라 어떤 업무를 맡았고 → 무엇을 배웠고 → 어떤 결과를 냈는지 를 중심으로 적는 것이 핵심입니다. 기간이 짧아도 상관없지만, 아르바이트처럼 보이지 않도록 직무 연관성을 강조하는 것이 중요합니다.
네, 돈을 받고 한 인턴 경험이라면, 경력상황에 적어도 좋습니다. 그리고 오래 할 수 록 더 좋고요.
댓글 1
2026.01.07
돈을 받고 하지는 않았습니다! 그래도 적는 게 좋을까요?
인턴 경험은 무조건 적으셔야 합니다. 요즘은 무엇보다 직무관련 경험을 매우 중요시 생각하므로 인턴 경험이 서류 합격에 큰 도움이 된다고 보시면 됩니다.
